Розничная сеть МТС — это легкий старт карьеры в большой экосистеме. А еще это самый быстрый способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами. Мы ищем тех, кто хочет не просто работать, а работать по-современному. Что мы предлагаем: Деньги: Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам работы. ...
ООО «МОСЭЛЕКТРОЩИТ» расширяет производство. Работа на территории ОЭЗ ППТ Липецк. Мы предлагаем вам: � Достойный доход и социальные гарантии: Стабильная «белая» зарплата: Выплаты 2 раза в месяц, без задержек. Полный социальный пакет по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничные. Расширенная медицинская страховка ...
ООО СЭСТ-ЛЮВЭ - компания, которая производит современное теплообменное оборудование на территории Особой экономической зоны Липецк. В настоящее время мы находимся в поиске электромеханика. Чем предстоит заниматься: Осуществлять осмотр, ремонт, обслуживание производственного оборудования, электрооборудования ...
Требования:
Знание ЕСКД, знание общих правил выполнения чертежей, знание видов и комплектности РКД, порядка внесения изменений в РКД по извещению. Наличие опыта разработки корпусных конструкций из листовой стали (сварных, сборно-сварных, клепаных). Знание основ построения низковольтных комплектных устройств внутренней
Обязанности:
Участие во всех этапах процесса порошковой покраски изделий: подготовка, нанесение порошка, перемещение в камеру полимеризации; Контроль качества покраски
Условия:
Официальное оформление; Организованное место отдыха:
Требования:
Опыт работы; Ответственность, порядочность, способность работы
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильный доход; Бонус за стаж до 19 000 рублей и дополнительная премия за подключенные услуги клиентам; Льготные тарифы для сотрудников на услуги компании; Удаленный формат работы; График работы на выбор; Вводное дистанционное обучение (во время обучения ты начнешь зарабатывать).
Опыт работы:
Предпочтителен опыт работы в HR или смежных областях (рекрутинг, управление персоналом) от 2-х лет. Знание кадрового делопроизводства: Понимание трудового права и других норм, регулирующих трудовые отношения. Ведение кадрового делопроизводства. Навыки рекрутинга: Умение находить и привлекать кандидатов,