Мы предлагаем:
Работу в федеральной компании с многолетней историей и надежной репутацией на рынке; Полное соблюдение ТК РФ, прозрачная и конкурентная оплата труда (оклад
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00, после успешного прохождения испытательного срока — возможность работы по гибридному графику, совмещая работу в офисе и удаленные
Опыт работы:
От 1 года в сфере ОТиЗ, CB или планово-экономическом отделе. Критически важно: опыт работы в крупной строительной или производственной компании с вахтовым методом работы (понимание специфики суммированного учета рабочего времени и МВО). Знание законодательства: Глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда
Обязанности:
Организация и контроль ведения полного цикла КДП и ВУС; Управление и контроль деятельности специалистов отдела кадрового учета и делопроизводства, отдела
Условия:
Официальное оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; ДМС после прохождения испытательного срока; Уровень заработной
Опыт работы:
От 1 года в сфере ОТиЗ, CB или планово-экономическом отделе. Критически важно: опыт работы в крупной строительной или производственной компании с вахтовым методом работы (понимание специфики суммированного учета рабочего времени и МВО). Знание законодательства: Глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда
Опыт работы:
От 1 года в сфере ОТиЗ, CB или планово-экономическом отделе. Критически важно: опыт работы в крупной строительной или производственной компании с вахтовым методом работы (понимание специфики суммированного учета рабочего времени и МВО). Знание законодательства: Глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда
Опыт работы:
От 1 года в сфере ОТиЗ, CB или планово-экономическом отделе. Критически важно: опыт работы в крупной строительной или производственной компании с вахтовым методом работы (понимание специфики суммированного учета рабочего времени и МВО). Знание законодательства: Глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда
Опыт работы:
От 1 года в сфере ОТиЗ, CB или планово-экономическом отделе. Критически важно: опыт работы в крупной строительной или производственной компании с вахтовым методом работы (понимание специфики суммированного учета рабочего времени и МВО). Знание законодательства: Глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда
Задачи: бюджетирование расходов на персонал в части фонда оплаты труда; организация предоставления управленческой отчетности по линии оплаты труда по управляемым обществам, проверка расчетов, контроль и анализ поступившей информации в разрезе годового и месячного планирования; учет показателей по труду ...